Om oss

Bli kjent med menneskene, verdiene og engasjementet bak Management Synergy.

Vi utvikler ledere, team og organisasjoner – med nysgjerrighet, ansvarlighet og engasjement.

I over 20 år har vi levert skreddersydd leder- og organisasjonsutvikling til privat og offentlig sektor. Vi kombinerer faglig tyngde med menneskelig innsikt, og samarbeider tett med fagmiljøer og kunder.

Verdiene våre preger alt vi gjør: Vi er nysgjerrige på folk, lederskap og læring, og vi tror sterkt på at ansvarliggjøring bidrar til læring og motivasjon. Vi har stor innlevelse og mye engasjement i å inspirere og motivere andre til å prestere.

Les mer om verdiene våre her

Synergy-teamet

3

Christian Grytnes

Daglig leder | Prosessveileder

E-post: christian@synergy.no

Les mer
Personer jeg jobber med sier om meg at jeg har et stort engasjement, en god oppmerksomhet, evne til å utfordre og skape tillit. Jeg trives godt i rollen som veileder og formidler. Jeg er god på relasjoner og har et stort engasjement når jeg jobber med enkeltpersoner eller et team. Jeg har en styrke i å fasilitere læringsprosesser.

Jeg har alltid hatt lange kunderelasjoner og jobbet mye med de samme kundene og merkevarene over mange år. I mine 6 år på NTNU inngår pedagogikk, psykologi, teologi og karriererådgiving i fagkretsen. Jeg har også en 3 årig videreutdanning i gestaltveiledning.

Jeg startet min karriere som snekker. Etter utdannelse på NTNU begynte jeg å jobbe innenfor HR-feltet. Fra 2000 har jeg jobbet som veileder innen ledelse og karriere. Min erfaring spenner over områder som utvikling og gjennomføring av lederprogrammer, coaching av ledere og ledergrupper, endringsprosesser, rekruttering og karriereveiledning.
1

Andreas Espolin Johnson

Samarbeidspartner | konsulent

Les mer
Min store motivasjon ligger i å se mennesker rundt meg lykkes. Jeg trives godt i rollen som veileder og læringsfasilitator, og jeg blir motivert når jeg kan bidra til læring og oppdagelser hos andre. Personer jeg jobber med beskriver meg som en hardtarbeidende person med god relasjonell kompetanse.

Jeg er utdannet norsklektor med mastergrad i norskdidaktikk. Min yrkesbakgrunn spenner fra tekniker og prosjektleder innen lyd- og lysbransjen til undervisning og veiledning i ulike offentlige og private sektorer.
9

Camilla Fikse

Samarbeidspartner

Les mer
Camilla Fikse jobber som førsteamanuensis i rådgivningsvitenskap ved Institutt for pedagogikk og livslang læring ved NTNU i Trondheim. Hun har bakgrunn som førskolelærer og har vært daglig leder i barnehagen.

Hun har siden 2008 undervist på masterprogrammet i rådgivningsvitenskap og masterspesialiseringen relasjonell ledelse. Hun har vektlagt fokus på følelser både i barnehagen og i klasserommet i en årrekke.

I sitt vitenskapelige arbeid har hun lagt vekt på vekst og utvikling i et relasjonelt perspektiv, relasjonell kapasitetsbygging og samskaping. Fikse er medforfatter av boka Relasjoner, tanker og følelser i skolen (2021) og medredaktør av boka Perspektiver på livsmestring i skolen (2020).
6

Linda Jensen

Samarbeidspartner

Les mer
Folk sier jeg er positiv, entusiastisk og engasjert, samtidig som jeg skaper trygghet og tillit, - et fortrolighetsrom. Under den rolige overflaten bobler engasjementet og nysgjerrigheten på oss mennesker, samspillet mellom oss og hvordan vi kommuniserer. Jeg liker selve læringsprosessen, når oppdagelsen gjøres, ferdigheten utvikles og innsikten kommer.

Før jeg startet eget firma, hadde jeg halvannet år med reiser rundt i verden. Under koronaperioden var jeg på Gründerhuset Hi5 og utviklet konseptet Karriereløft, inspirert av design tenkning. Jeg er mentor for Bachelorstudenter ved USN, vært medkursholder i CoachingStudium seks ganger og XXL Talent Europa (engelsk) tre ganger, samt spilt inn fem episoder av podkasten DønnÆrlig. Jeg er en kunnskapssøkende praktiker. Det vil si at jeg hele tiden søker den kunnskapen jeg trenger for å løse det praktiske jeg har foran meg på en best mulig måte.

Jeg har sertifiseringer i ledergruppekartleggingsverktøyet Effect/cut-e (2018) og Core Quadrant (2018).

Historien vår

Det begynte i 1997. Jeg fikk en rolle i å omstille og nedbemanne Statens Kantiner før salg. Den siste som gikk var meg. Personal- og HR direktøren og jeg fikk en ide, forretningsplan ble utarbeidet og 01.01.2000 så Management Synergy AS dagens lys. Produktene var i hovedsak lederutviklingsprogrammet «Synergy Programmet» og «Synergy Teambygging», som begge baserte seg på erfaringer fra Statens kantiner.

Rett før vi skulle «gå på lufta» fikk min partner et jobbtilbud han ikke kunne si nei til. De neste to årene var han passiv eier og bidro i faglig utvikling av programmene. Jeg drev butikken. Det gikk bra. Kundetilgangen var god. Det ble mye for en person. Han sa opp jobben og gikk 01.01.2002 fullt og helt inn i Management Synergy AS. De neste fire årene var vi to.

Videreutviklingen fortsatte. Vi samarbeidet tettere med professor Ragnvald Kvalsund ved Pedagogisk Institutt, NTNU. CoachingStudium og læreboka «Coaching – metode, relasjoner og prosess» ble i 2004 en realitet. Boka ble utgitt i vårt forlag «Synergy Publishing» og lansert på Europa-konferansen til European Coaching Fuderation i Tønsberg. CoachingStudium ble bygd opp med fagplan, pensumliste, undervisningsomfang og hjemme eksamen ut fra Høyskole- og Universitetsstruktur. Dette gir mulighet for å få godkjent 7,5 studiepoeng på etter- og videreutdanninger der dette studiet kan inngå i fagkretsen. I 2004 hadde CoachingStudiums kull 1 oppstart i Tønsberg og Synergy Talentprogram ble lansert.

I 2006 gjentok historien seg, min partner fikk jobbtilbud og sluttet. Oppdragsmengden var fortsatt stor. I 2007 startet samarbeidet med to nye konsulenter, dette ble formalisert i partnerskap i 2009. Videreutviklingen fortsatte. Forretningsområdet ble tydeliggjort til Ledelse og Karriere, noe som er videreført frem til i dag.

I 2010 kjøpte Management Synergy det forsknings- og nettbaserte karriereverktøyet Profråd av PhD Oskar Solberg som jobbet ved NTNU. Samarbeidsavtalen med Pedagogisk Institutt ble reforhandlet. I tillegg til at NTNU er ansvarlig for faglig utvikling av og sertifisering i Profråd, har masterstudenter forsket på og skrevet masteroppgaver om effekten av programmene vi gjennomfører. Vi har regelmessig fag-og utviklingsdager med NTNU, hvor vi videreutvikler våre produkter innen karriere og ledelse. Samarbeidet med NTNU har hatt og har uvurderlig betydning.

I 2017 gjentok historien seg. Min partner fikk jobb hos en kunde og jeg stod nok en gang alene, med alt for mye å gjøre. Etter et halvt år med sonderinger er jeg glad for at Linda Jensen nå er med på laget.

Siden 2000 har vi jobbet med store og kjente bedrifter over lengre tid. Fra 2004 til 2025 er det gjennomført 29 kull på CoachingStudium. Kull 30 har oppstart i august 2025. Våre hovedprodukter vil fortsette å være innen lederutvikling, teamutvikling, karriere og rekruttering.

 

Christian Grytnes
Ankermann og Daglig leder

La oss samarbeide!

Trenger du å skape resultater sammen med andre?

Ønsker du å lære å legge til rette for vekst og utvikling i din organisasjon?

Kontakt oss for en hyggelig prat!