Synergy-teamet
Christian Grytnes
Fagansvarlig | Prosessveileder
E-post: christian@synergy.no
Personer jeg jobber med sier om meg at jeg har et stort engasjement, en god oppmerksomhet, evne til å utfordre og skape tillit. Jeg trives godt i rollen som veileder og formidler. Jeg er god på relasjoner og har et stort engasjement når jeg jobber med enkeltpersoner eller et team. Jeg har en styrke i å fasilitere læringsprosesser.
Jeg har alltid hatt lange kunderelasjoner og jobbet mye med de samme kundene og merkevarene over mange år. I mine 6 år på NTNU inngår pedagogikk, psykologi, teologi og karriererådgiving i fagkretsen. Jeg har også en 3 årig videreutdanning i gestaltveiledning.
Jeg startet min karriere som snekker. Etter utdannelse på NTNU begynte jeg å jobbe innenfor HR-feltet. Fra 2000 har jeg jobbet som veileder innen ledelse og karriere. Min erfaring spenner over områder som utvikling og gjennomføring av lederprogrammer, coaching av ledere og ledergrupper, endringsprosesser, rekruttering og karriereveiledning.
Jeg har alltid hatt lange kunderelasjoner og jobbet mye med de samme kundene og merkevarene over mange år. I mine 6 år på NTNU inngår pedagogikk, psykologi, teologi og karriererådgiving i fagkretsen. Jeg har også en 3 årig videreutdanning i gestaltveiledning.
Jeg startet min karriere som snekker. Etter utdannelse på NTNU begynte jeg å jobbe innenfor HR-feltet. Fra 2000 har jeg jobbet som veileder innen ledelse og karriere. Min erfaring spenner over områder som utvikling og gjennomføring av lederprogrammer, coaching av ledere og ledergrupper, endringsprosesser, rekruttering og karriereveiledning.
Andreas Espolin Johnson
Digitalpedagog | Prosessveileder
E-post: andreas@synergy.no
Min store motivasjon ligger i å se mennesker rundt meg lykkes. Jeg trives godt i rollen som veileder og læringsfasilitator, og jeg blir motivert når jeg kan bidra til læring og oppdagelser hos andre. Personer jeg jobber med beskriver meg som en hardtarbeidende person med god relasjonell kompetanse.
Jeg er utdannet norsklektor med mastergrad i norskdidaktikk. Min yrkesbakgrunn spenner fra tekniker og prosjektleder innen lyd- og lysbransjen til undervisning og veiledning i ulike offentlige og private sektorer.
Jeg er utdannet norsklektor med mastergrad i norskdidaktikk. Min yrkesbakgrunn spenner fra tekniker og prosjektleder innen lyd- og lysbransjen til undervisning og veiledning i ulike offentlige og private sektorer.
Espen Bjervig
Samarbeidspartner | konsulent
Espen Bjervig har en sterk bakgrunn som leder, spesielt med fokus på å forene team og skape en kultur for trygghet og prestasjon. Han har lang erfaring fra roller som krever strategisk innsikt og besluttsomhet under press, med gode dokumenterte resultater. Hans erfaring i lederroller som toppsjef i Spydspiss Gruppen, langrennssjef i Norges Skiforbund og styremedlem i FIS Cross Country har gitt ham betydelig erfaring innen både kommersiell vekst, kommunikasjon, og krisehåndtering.
Gjennom sitt samarbeid med Olympiatoppen har Espen opparbeidet en unik kompetanse i prestasjonsutvikling og teambygging. Som leder og tidligere idrettsutøver har han omfattende erfaring i å bruke praktiske verktøy og teknikker for å møte daglige utfordringer og bygge solide lederteam. Han har også deltatt på Olympiatoppens Elite Coach kurs, noe som har gitt ham en dyp forståelse av prestasjonskultur og hvordan man utvikler ledere både personlig og profesjonelt. Denne bakgrunnen gir ham særlige forutsetninger for å tilby ledere spesifikke ferdigheter og innsikt som er umiddelbart anvendbare.
Gjennom sitt samarbeid med Olympiatoppen har Espen opparbeidet en unik kompetanse i prestasjonsutvikling og teambygging. Som leder og tidligere idrettsutøver har han omfattende erfaring i å bruke praktiske verktøy og teknikker for å møte daglige utfordringer og bygge solide lederteam. Han har også deltatt på Olympiatoppens Elite Coach kurs, noe som har gitt ham en dyp forståelse av prestasjonskultur og hvordan man utvikler ledere både personlig og profesjonelt. Denne bakgrunnen gir ham særlige forutsetninger for å tilby ledere spesifikke ferdigheter og innsikt som er umiddelbart anvendbare.
Erik Røste
Samarbeidspartner | konsulent
Jeg har 35 års erfaring som leder i ulike roller i sportsbransjen og idretten. Er i dag administrerende direktør i Norengros Ødegaard Engros AS.
Som leder er jeg opptatt av lagspillet. Det har jeg med meg fra idretten hvor jeg var trener for verdens beste skiløpere på 90 tallet hvor de største konkurrentene var lagkameratene. Gode resultater oppnår man ved å spille medarbeiderne gode og ved å få alle til å se nytten av å være på et sterkt lag. Tror på at medarbeidere motiveres ved at de får delegert ansvar og ikke bare oppgaver.
Jeg har utdannelse fra Norges Idrettshøgskole med trenerrollen som fordypning. Jeg har alltid arbeidet noe som konsulent ved siden av. I en periode var jeg tilknyttet Totalconult i Trondheim og gjennomførte da blant annet et program for salgsdirektørene i Norengros på lederutvikling. Jeg bruker enkle verktøy og virkemidler hentet fra idretten i mitt daglige virke.
Jeg har i flere perioder jobbet som lederkonsulent vedsiden av annen jobb.
Som leder er jeg opptatt av lagspillet. Det har jeg med meg fra idretten hvor jeg var trener for verdens beste skiløpere på 90 tallet hvor de største konkurrentene var lagkameratene. Gode resultater oppnår man ved å spille medarbeiderne gode og ved å få alle til å se nytten av å være på et sterkt lag. Tror på at medarbeidere motiveres ved at de får delegert ansvar og ikke bare oppgaver.
Jeg har utdannelse fra Norges Idrettshøgskole med trenerrollen som fordypning. Jeg har alltid arbeidet noe som konsulent ved siden av. I en periode var jeg tilknyttet Totalconult i Trondheim og gjennomførte da blant annet et program for salgsdirektørene i Norengros på lederutvikling. Jeg bruker enkle verktøy og virkemidler hentet fra idretten i mitt daglige virke.
Jeg har i flere perioder jobbet som lederkonsulent vedsiden av annen jobb.
Camilla Fikse
Samarbeidspartner | konsulent
Camilla Fikse jobber som førsteamanuensis i rådgivningsvitenskap ved Institutt for pedagogikk og livslang læring ved NTNU i Trondheim. Hun har bakgrunn som førskolelærer og har vært daglig leder i barnehagen.
Hun har siden 2008 undervist på masterprogrammet i rådgivningsvitenskap og masterspesialiseringen relasjonell ledelse. Hun har vektlagt fokus på følelser både i barnehagen og i klasserommet i en årrekke.
I sitt vitenskapelige arbeid har hun lagt vekt på vekst og utvikling i et relasjonelt perspektiv, relasjonell kapasitetsbygging og samskaping. Fikse er medforfatter av boka Relasjoner, tanker og følelser i skolen (2021) og medredaktør av boka Perspektiver på livsmestring i skolen (2020).
Hun har siden 2008 undervist på masterprogrammet i rådgivningsvitenskap og masterspesialiseringen relasjonell ledelse. Hun har vektlagt fokus på følelser både i barnehagen og i klasserommet i en årrekke.
I sitt vitenskapelige arbeid har hun lagt vekt på vekst og utvikling i et relasjonelt perspektiv, relasjonell kapasitetsbygging og samskaping. Fikse er medforfatter av boka Relasjoner, tanker og følelser i skolen (2021) og medredaktør av boka Perspektiver på livsmestring i skolen (2020).
May Britt Østby
Samarbeidspartner | konsulent
Jeg har 25 års erfaring som leder og bred kunnskap og interesse innen varehandel og kjente merkevarer. God innsikt i ledelse i ny og dyrtid. Entusiastisk og målrettet leder med stor arbeidskapasitet og god formidlingsevne både muntlig og skriftlig. En leder som motiveres av å snu utfordringer til muligheter innen innovasjon og forretningsutvikling for selskapet.
Jeg er en kulturbærer med et verdidrevet lederskap gjennom tillit, respekt, integritet og trygghet. Sterk relasjonsbygger med kommersiell teft til å vinne muligheter gjennom etablert nettverk, sosiale medier, og er alltid til stede der det skjer i bransjen.
Jeg er en kulturbærer med et verdidrevet lederskap gjennom tillit, respekt, integritet og trygghet. Sterk relasjonsbygger med kommersiell teft til å vinne muligheter gjennom etablert nettverk, sosiale medier, og er alltid til stede der det skjer i bransjen.
Ann Ramona Lundgård
Samarbeidspartner | konsulent
I 20 år har jeg jobbet med ledertrening og -utvikling. Jeg har alltid vært opptatt av å formidle og i praksis trene på enkle verktøy som en person, leder eller team kan anvende i sin daglige jobb. I dag jobber jeg på et lederutviklingsprogram for «Ledere for ledere» og «Ledere for medarbeidere», i et nordisk konsern. Er ansvarlig for leveransen i Norge for 6 grupper à 20 ledere som hver har prosesser i 7-9 måneder. 800 ledere skal gjennom samme program og skal gjøre dem «Future Ready».
Er opptatt av å formidle praktiske anvendbare verktøy innenfor 3 områder; «Lede meg selv» - «Lede team» - «Lede virksomheten». Jeg har jobbet i både store og mindre utviklingsprosjekter, og har over tid utviklet prosessforståelse. Spesielt har jeg i min rolle som Høyskolelektor på BI, møtt mange ulike ledere og deltagere fra ulike virksomheter, der det å skape gode resultater sammen, uavhengig av alder, kjønn, utdanning, erfaring, lederrolle etc. er sentralt. Videre har også min bakgrunn som revisor gitt meg en bred forståelse av ulike virksomheter og arbeidsprosesser. I grupper skaper jeg lett tillit med andre og en trygg atmosfære for utvikling.
Er opptatt av å formidle praktiske anvendbare verktøy innenfor 3 områder; «Lede meg selv» - «Lede team» - «Lede virksomheten». Jeg har jobbet i både store og mindre utviklingsprosjekter, og har over tid utviklet prosessforståelse. Spesielt har jeg i min rolle som Høyskolelektor på BI, møtt mange ulike ledere og deltagere fra ulike virksomheter, der det å skape gode resultater sammen, uavhengig av alder, kjønn, utdanning, erfaring, lederrolle etc. er sentralt. Videre har også min bakgrunn som revisor gitt meg en bred forståelse av ulike virksomheter og arbeidsprosesser. I grupper skaper jeg lett tillit med andre og en trygg atmosfære for utvikling.
Linda Jensen
Samarbeidspartner | konsulent
Folk sier jeg er positiv, entusiastisk og engasjert, samtidig som jeg skaper trygghet og tillit, - et fortrolighetsrom. Under den rolige overflaten bobler engasjementet og nysgjerrigheten på oss mennesker, samspillet mellom oss og hvordan vi kommuniserer. Jeg liker selve læringsprosessen, når oppdagelsen gjøres, ferdigheten utvikles og innsikten kommer.
Før jeg startet eget firma, hadde jeg halvannet år med reiser rundt i verden. Under koronaperioden var jeg på Gründerhuset Hi5 og utviklet konseptet Karriereløft, inspirert av design tenkning. Jeg er mentor for Bachelorstudenter ved USN, vært medkursholder i CoachingStudium seks ganger og XXL Talent Europa (engelsk) tre ganger, samt spilt inn fem episoder av podkasten DønnÆrlig. Jeg er en kunnskapssøkende praktiker. Det vil si at jeg hele tiden søker den kunnskapen jeg trenger for å løse det praktiske jeg har foran meg på en best mulig måte.
Jeg har sertifiseringer i ledergruppekartleggingsverktøyet Effect/cut-e (2018) og Core Quadrant (2018).
Før jeg startet eget firma, hadde jeg halvannet år med reiser rundt i verden. Under koronaperioden var jeg på Gründerhuset Hi5 og utviklet konseptet Karriereløft, inspirert av design tenkning. Jeg er mentor for Bachelorstudenter ved USN, vært medkursholder i CoachingStudium seks ganger og XXL Talent Europa (engelsk) tre ganger, samt spilt inn fem episoder av podkasten DønnÆrlig. Jeg er en kunnskapssøkende praktiker. Det vil si at jeg hele tiden søker den kunnskapen jeg trenger for å løse det praktiske jeg har foran meg på en best mulig måte.
Jeg har sertifiseringer i ledergruppekartleggingsverktøyet Effect/cut-e (2018) og Core Quadrant (2018).
Aleksander Gamme
Samarbeidspartner | konsulent
Aleksander er en ettertraktet foredragsholder, fasilitator og programleder. Hedmarkingen har de siste tyve årene gjennomført et bredt spekter av turprosjekter og ekspedisjoner over hele verden, og er omtalt som norges mest allsidige eventyrer. Aleksander har blant annet syklet tandemsykkel i Sahara, gått verdens lengste skitur i Antarktis, flydd med heliumballonger, padlet Mjøsa i badekar og er utdannet safariguide i Sør-Afrika. Han har blant annet vært programleder for NRKs «Drømmeturen» og "Oppdrag Nansen» og "Ekspedisjon Dronning Maud Land".
Aleksander hjelper selskaper med å bygge robuste kulturer, og jobber til daglig med utvikling av ledergrupper. Han har vært sentral i en rekke startup-er, etablert klatreparker og reisebutikker, samt den digitale plattformen Pinsj.
De siste fem årene har han etablert seg som en organisasjonskonsulent med akademisk tyngde på endringsmodeller, motivasjon og engasjement, læringskulturer, tillit og psykologisk trygghet.
Aleksander har etterhvert lang erfaring med å bistå ledergrupper i utviklings- og endringsprosesser.
Det som gjør Aleksander unik i sitt felt er at han rammer inn prosesser og workshoper med eksempler og historier fra ekstreme ekspedisjoner og teamarbeid i praksis.
Gjennom foredrag, kurs og workshops deler han innsikt og kunnskap med tydelig budskap.
Aleksander hjelper selskaper med å bygge robuste kulturer, og jobber til daglig med utvikling av ledergrupper. Han har vært sentral i en rekke startup-er, etablert klatreparker og reisebutikker, samt den digitale plattformen Pinsj.
De siste fem årene har han etablert seg som en organisasjonskonsulent med akademisk tyngde på endringsmodeller, motivasjon og engasjement, læringskulturer, tillit og psykologisk trygghet.
Aleksander har etterhvert lang erfaring med å bistå ledergrupper i utviklings- og endringsprosesser.
Det som gjør Aleksander unik i sitt felt er at han rammer inn prosesser og workshoper med eksempler og historier fra ekstreme ekspedisjoner og teamarbeid i praksis.
Gjennom foredrag, kurs og workshops deler han innsikt og kunnskap med tydelig budskap.
Karen Hannasvik
Samarbeidspartner | konsulent
Karen elsker arbeidsfellesskap som arena for læring og utvikling av arbeidsglede og trivsel, personlig vekst og verdiskaping. Med smartere og mer bærekraftig bruk av alle menneskers styrker og kompetanser, kan vi sammen skape større deltakelse, høyere engasjement og mer verdiskaping for alle, på arbeidsplassen og livet for øvrig.
Bakgrunn:
IT/Øk/Ledelse, Pedagogikk, Organisasjonspsykologi, coaching og karriereveiledning. Ledelse og utviklingsarbeid i IT-utviklings- og omstillingsprosjekter og fra arbeidsinkludering. Egen gründererfaring.
Bakgrunn:
IT/Øk/Ledelse, Pedagogikk, Organisasjonspsykologi, coaching og karriereveiledning. Ledelse og utviklingsarbeid i IT-utviklings- og omstillingsprosjekter og fra arbeidsinkludering. Egen gründererfaring.
Liv Berge
Samarbeidspartner | konsulent
Liv er glødende opptatt av arbeid – som fenomen, som verdiskapende aktivitet for medarbeidere og bedrifter, og som kilde til helse og livskvalitet for den enkelte. Jo bedre livet i arbeid er, jo større verdi gir det for mennesket, arbeidsplassen og samfunnet. Skal arbeidslivet være bærekraftig framover, må menneskelige ressurser forvaltes smart med anerkjennelse, inkludering og tillit i fokus.
Bakgrunn:
Sosiolog og arbeidsforsker, Coach, veileder og prosessleder. Ledererfaring fra offentlig og privat sektor. Egen gründererfaring.
Bakgrunn:
Sosiolog og arbeidsforsker, Coach, veileder og prosessleder. Ledererfaring fra offentlig og privat sektor. Egen gründererfaring.