SYNERGY TALENTUTVIKLING
Talentutvikling er et virkemiddel for å gjøre virksomheten attraktiv, bygge kultur og utvikle ledere. Utviklingsprosjekter i talentperioden bidrar til læring, endring og ressursutvikling for hele organisasjonen.
I programmet reflekterer talentene over seg selv som rollemodell og leder. Kommunikasjon, ledelse, læring og endring er både teoretiske emner og gjenstand for trenings- og utviklingsprosjekter. Å utvikle seg som et ledertalent innebærer å hjelpe andre til å få ut sitt potensial; individuelt og i team. Våre talentprogrammer har temaer som situasjonsbestemt ledelse og endringsledelse, refleksjon, motivasjon, personlig effektivitet, relasjoner, konflikthåndtering, presentasjonstrening mm.
Programmets utviklingsprosjekter defineres av virksomheten, og kan gjennomføres individuelt og i team. Talentperioden kan også inneholde praksisperiode i en aktuell lederstilling.
Vi har lang erfaring med å lage attraktive talentreiser. I samarbeid med oss kan din virksomhet utvikle gode rollemodeller og fremtidige lederkandidater med en praktisk orientert handlingskompetanse. Talentene utvikler eget potensial, samtidig som de motiverer og utvikler andre til å gjøre det samme – i tråd med virksomhetens verdier, visjoner og mål.
Programmets læringsmetoder er basert på erfaringslæring og refleksjon med en involverende, ferdighetsorientert og samskapende tilnærming.
Talentprogrammet tilpasses deres behov!
Ta kontakt for tilbud.
Ta kontakt